Favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes en difficulté
Au Québec, plusieurs jeunes vivent des parcours scolaires marqués par les échecs et l’abandon. Dirigés vers des formations qualifiantes souvent méconnues du marché du travail, ils se retrouvent trop souvent dans des situations précaires qui rappellent celles des décrocheurs scolaires. Sans diplôme reconnu, comment faire valoir son potentiel auprès d’un employeur?
C’est pour répondre à cette question que l’approche Visa Destination Emploi (VDE) a vu le jour. Elle propose une voie pour aider les personnes éloignées du marché du travail à reprendre confiance, à développer leurs compétences et à mieux s’insérer dans le monde professionnel.
Une approche qui mise sur l’expérience et la valorisation des compétences
Les participants sont invités à construire un portfolio professionnel personnalisé qui met en lumière leurs connaissances, leurs apprentissages et leurs compétences transférables.
Ceci devient ainsi un outil pour présenter leur contribution potentielle à un employeur, ce qui peut constituer un véritable tremplin vers l’emploi.
Un nouveau projet pour faire évoluer et déployer l’approche
Afin de bonifier et de mettre à l’échelle l’approche VDE, le CTREQ pilote ce projet qui se déploie sur trois ans avec pour objectif d’améliorer, documenter et adapter l’approche VDE en tenant compte des pratiques existantes, des besoins des nouveaux utilisateurs et des connaissances les plus récentes en matière d’insertion socioprofessionnelle.
Bien que le projet soit à ses débuts, il représente une voie prometteuse pour lutter contre l’exclusion, offrant ainsi à chaque personne la possibilité de valoriser son potentiel à son bénéfice mais aussi à celui de la société.